Congés maladie, de maternité, parental, de formation... Congé de Maladie Ordinaire ; Congé de Longue Maladie ; Congé de Longue Durée ; Congé de Grave Maladie ; Activité à Titre Thérapeutique ; Temps partiel thérapeutique. Des congés supplémentaires sont accordés, sur prescription médicale, en cas d’état pathologique lié à la grossesse ou à l’accouchement (2 semaines avant le congé prénatal et 4 semaines après le congé postnatal). 0000011794 00000 n es pour nos métiers ! 0000008259 00000 n Ma situation : Je suis TZR et affectée sur un remplacement à 60 km de chez moi et je suis arrêtée depuis le 04 février pour les nausées, puis pour les petites contractions que j'ai lorsque je suis en voiture. 74 25 0000002904 00000 n Contactez l'assistance i-Prof de votre académie, Ressources humainesConcours de recrutement. ; le ministre pour l'enseignement supérieur, les enseignants en position de détachement, adjoints d'enseignement et chargés d'enseignement autres que d'E.P.S. Il prend fin au plus tard : 1. au troisième anniversaire de l'enfant ; 2. trois ans à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de moins de trois ans ; 3. un an à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de plus de trois ans et de moins de seize ans. Durant votre congé maternité dans l'Éducation Nationale ou d’adoption, en tant qu’agent titulaire, vous bénéficiez de la totalité de salaire net. Attention cependant : la prise en compte dans une pension de retraite de périodes ne comportant pas de services effectifs ne peut excéder 5 années en totalité). > Cette rémunération à plein traitement nécessite 6 mois de service pour les contractuels. Le temps partiel annualisé de droit, qui n'est pas reconductible, correspond à un cycle de douze mois. elle est d'une durée de 6 semaines maximum ; souffrant d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ; en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable, quelle qu'en soit la cause. startxref Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Dans ce cas, la demande doit être présentée dans le délai de deux mois avant l'expiration de la période de congé en cours. Il est de 10 semaines pour le premier ou le second enfant. Personnels A.T.S.S., I.T.R.F. La transmission dans la journée par télécopie est recommandée. Les modalités de dépôt des demandes sont adressées chaque année par circulaire à tous les établissements. Le congé doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance et débuter effectivement avant l'expiration de ce délai. Voici donc quelques petits éclaircissements sur le sujet… et d'encadrement ; personnels du second degré. La période de congé est prise en compte dans le calcul de l'ancienneté. trailer Le professeur ne perçoit pas de traitement. les fonctionnaires ou stagiaires en position d'activité ou de. Pendant la durée du congé parental d'éducation, le contrat de travail est suspendu. 7 jours avant l'arrivée de l'enfant au foyer. Le père peut prendre le congé de maternité restant à courir dont la mère n'a pu bénéficier. pour un troisième enfant (et au-delà) : 18 semaines. Retrouvez le dossier de rentrée 2020 de l'académie de Versailles. Il commence par une période non travaillée, qui ne peut être fractionnée et qui ne peut excéder deux mois. 0000001962 00000 n Comment l'aider à découvrir les métiers et les formations susceptibles de lui convenir ? Des congés supplémentaires sont accordés, sur prescription médicale, en cas d’état pathologique lié à la grossesse ou à l’accouchement (2 semaines avant le congé prénatal et 4 semaines après le congé postnatal). 0000001182 00000 n Documents et informations pour formuler votre demande de congé de formation professionnelle (lien Intranet restreint - connexion via vos idenfiant et mot de passe de messagerie académique), Documents et informations 1er degré (lien Intranet restreint - connexion via vos idenfiant et mot de passe de messagerie académique), Documents et informations 2e degré (lien Intranet restreint - connexion via vos idenfiant et mot de passe de messagerie académique). dans la fonction publique de l'État (F.P.E. Pendant le congé d'adoption, la rémunération est maintenue. L’ASSED doit adresser la déclaration de grossesse à son employeur avant la fin du 4ème mois ( certificat médical avec date présumée d’accouchement) ainsi qu’un courrier précisant le nombre d’enfant à charge. Les dispositions du présent décret sont applicables aux demandes présentées jusqu'au 30 juin 2022. pour un premier ou deuxième enfant : 10 semaines. Les droits à l'avancement sont interrompus. 0000008729 00000 n Il faut présenter la déclaration de grossesse constatée par le médecin avant la fin du troisième mois de grossesse. Je suis un peu dans le même cas : j'ai accouché en mars et mon congé mater se termine en aout. Toutefois, pour les fonctionnaires stagiaires, le stage est prolongé du nombre de jours de congé pris. L'agent conserve pendant le congé le droit au supplément familial de traitement. La durée ne peut excéder 3 ans pour l'ensemble de la carrière (mais seuls les 12 premiers mois peuvent être rémunérés). Personnels %%EOF Le congé de maternité, le congé parental, le congé de paternité, ainsi que le congé pour adoption, tous sont accordés de droit par l’Education Nationale, mais n’offrent pas forcément les mêmes avantages, tant au niveau de la durée qu’au niveau du montant des allocations. Bonjour, Je souhaite avoir plus d'informations sur le congé maternité. Les personnels placés en position de congé parental, détachement et disponibilité ne sont pas éligibles. 1 année scolaire, renouvelable dans la limite de 5 années pendant l'ensemble de la carrière. A l'issue du congé de formation, l'agent est réintégré de plein droit dans son administration d'origine. Le postnatal est considéré comme du … L'agent est réaffecté sur son ancien emploi ou, si celui-ci ne peut être proposé, dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter les services en charge de ce dossier au sein de la direction départementale de votre résidence administrative : Fonctionnaires et contractuels : modalités. <<9E23CFE94B7D2843BDC46B4E2BA99380>]>> Le décret n°2019-630 du 24 juin 2019, créant un congé de paternité spécifique de 30 jours en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance, concerne les agents contractuels. Si le congé est réparti entre les deux parents, sa durée est prolongée de 11 jours jusqu'à 2 enfants et 18 jours au-delà. En cas de nouv… trois ans à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de moins de trois ans ; un an à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de plus de trois ans et de moins de seize ans. A l'issue de leur congé de maternité, d'adoption ou de paternité et d'accueil de l'enfant, le décret n° 2020-467 du 22 avril 2020prévoit que les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public de la fonction publique de l'Etat bénéficient de plein droit, ... Ministère de l'éducation nationale. à la mère ou au père après l'adoption d'un enfant de moins de seize ans ou après un congé pour adoption. Droits et obligations des personnels. BIATSS : Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et Santé, ANIFONP - code CFDT des fonctions publiques, Les congés liés à la naissance et l’adoption, Les autorisations d’absence pour soigner un enfant malade, Dons de jours de congés pour enfant gravement malade, Les autres congés et autorisations d’absence. Pour devenir psychologue de l'éducation nationale titulaire, la première étape est de réussir un concours de recrutement externe ou interne. Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré. L'indemnité est égale à 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence, limité à l'indice brut 650. Surveillance : quelles responsabilités ? Il doit avoir accompli au moins 3 ans de services effectifs (fonctionnaire, stagiaire, contractuel) dans l'administration au 31 août 2015. > 98 0 obj<>stream Le repos prénatal non pris est reporté sur la période postnatale. 0000001662 00000 n 0000002662 00000 n © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, Vie professionnelle et situation personnelle - Congé parental, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Métiers de l’enseignement et de l’éducation, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. xref L'agent qui a bénéficié d'un congé de formation s'engage à rester au service de l'état pendant une période dont la durée est égale au triple de celle pendant laquelle il a perçu les indemnités prévues ci-dessus et à rembourser lesdites indemnités en cas de rupture de l'engagement. Un agent fonctionnaire ou contractuel en activité a droit à des congés pour formation syndicale, avec maintien de son traitement. 0000001262 00000 n Découvrez l'offre éducative en langues en Île-de-France. Pour bâtir progressivement son itinéraire professionnel, il doit aussi se préparer à s'orienter tout au long de sa vie. Le bénéficiaire perçoit une Allocation Journalière de Présence Parentale (A.J.P.P.). Trois semaines au maximum peuvent être reportées du congé prénatal au congé postnatal. 11 jours calendaires maximum, ou 18 jours en cas de naissances multiples. Conditions de travail → qui peut m’aider ? (Direction Générale des Ressources Humaines) du ministère a édité un guide sur les congés maladielien document (85 Ko), à l'attention des fonctionnaires et contractuels. La première demande doit être présentée au moins 1 mois avant le début du congé et les demandes de renouvellement 2 mois au moins avant l'expiration de la période de congé parental en cours. Consulter et compléter vos dossier administratifs, dialoguer avec votre correspondant de gestion, signaler un changement de situation... I-Prof vous permet de gérer votre carrière. L'agent doit être en position d'activité au moment de la demande, ne pas être stagiaire et ne pas avoir déjà bénéficié de 12 mois rémunérés de congé de formation. Temps partiel, congés, autorisations d’absence, Hygiène et sécurité, conditions de travail, Mutations inter-académiques (2nd degré et PsyEN), Congé de paternité et d’accueil de l’enfant, Congé de 3 jours pour naissance ou adoption. Le congé parental est accordé, de droit, sur demande : En cas de nouvelle naissance ou adoption survenant au cours du congé parental, celui-ci peut être prolongé au maximum jusqu'au troisième anniversaire du nouvel enfant ou jusqu'à l'expiration d'un délai maximum de trois ans à compter de l'arriver au foyer du nouvel enfant adopté. Sans réponse au plus tard 15 jours avant le début du stage, le congé est considéré accordé. 0000011600 00000 n Accueil J'ai donc perdu les vacances de printemps et celles d'aout. Le congé de formation compte pour la retraite et donne lieu à retenues pour pensions civiles (au-delà des 12 premiers mois, le fonctionnaire est redevable de la retenue pour pension). Une demande de congé de non-activité pour raisons d'études ; Une attestation d'inscription à l'université ou dans un centre de préparation à un concours, ou encore toute pièce justifiant de la poursuite d'études ; Un acte d'engagement à verser les retenues pour pension civile. L'agent peut demander à bénéficier d'un congé inférieur à la durée maximum. Les critères de choix tiennent compte de l'ancienneté et de la formation souhaitée. Les frais de formation sont à la charge de l'agent. Il peut être reporté au-delà de 4 mois dans le cas de l'hospitalisation de l'enfant (dans les quatre mois qui suivent l'opération), ou du décès de la mère (dans les 4 mois qui suivent la fin du congé postnatal dont bénéficie le père dans ce cas). (site Service-Public.fr). Vie professionnelle et situation personnelle - Congé pour maternité | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports dans les 3 jours qui suivent le décès de la personne accompagnée ; préparer un concours de recrutement d'enseignants ; préparer un diplôme universitaire permettant de compléter leur formation (universitaire ou pédagogique) ; poursuivre des études présentant un caractère d'intérêt professionnel. Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Cette année, plus que jamais, la rentrée des classes représente un moment très particulier pour les élèves et les personnels. Nous envoyons dans ce cas, l’attestation de salaire à la MGEN.Si pas d’affiliation à la MGEN, une attestation de salaire sera envoyée au domicile de l’ASSED qui devra l’adresser à son centre de sécurité sociale. Les congés de formation professionnelle ne sont pas automatiquement attribués, car ils sont fonction d'un contingent alloué annuellement. ), consultez le site du Ministère du travail, de … Un agent peut réduire la durée de son congé prénatal, s'il justifie d'une prescription médicale attestant l'absence de contre indication médicale à ce report. Le fonctionnaire à temps partiel est rémunéré à temps plein. Le temps restant à travailler est aménagé sur le reste du cycle, selon une quotité de service de 60 %, 70 %, 80 % ou 100 %, afin que l'agent assure l'intégralité de sa quotité de service à temps partiel annualisé. Ce congé peut être fractionné. Fonctionnaires : conditions, pièces à fournir, durée, rémunération, situation administrative. A l'expiration de l'une des périodes de six mois de congé, l'agent peut renoncer au bénéfice de son congé au profit de l'autre parent fonctionnaire, pour la ou les périodes de six mois restant à courir. Fonctionnaires et contractuels : modalités et conditions. Du collège à l'université, le jeune construit son parcours de formation. 0000004622 00000 n La demande doit être présentée au moins 15 jours avant le début du congé. 0000001397 00000 n Le congé peut être accordé dès la titularisation. A solliciter obligatoirement, avant la date limite fixée pour le dépôt des demandes de mutation ou de réintégration. sous forme d'un service à temps partiel à 50%, 60%, 70% ou 80%. %PDF-1.4 %���� Personnels d'inspectionRessources humaines. x�b```�V� >�c`��0p�s9��䝼�.4k) tN�x�xc�q'W C{S+�E�/K?̜^9}�����jF.U�gR��y=m�Jdy�X�.K��ۥ��}cL��M����3F"nR�j2k�y�I��i���l[2g����S��E����W 7n Z d0)��,hq�p��� VhGP\��!��xt�P� ��5 -IJ`}J����D��$��569�-��|B"9���߃��x:gfPm��c{�j�3�'7�y@l Ğ��@�D� ڰb> Le bénéficiaire du congé de solidarité familiale perçoit une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie, dont le montant (barème 2013) dépend de la nature du congé : La durée du congé est prise en compte pour la détermination des avantages liés à l'ancienneté ; elle vaut service effectif. Le congé parental peut donc ne pas débuter immédiatement à l'issue d'un congé pour maternité ou pour adoption et n'intervenir qu'au terme d'une période de reprise d'activité. Le Brevet d’Études Professionnelles (BEP), Changement coordonnées bancaires et postales. Au moins ça règle mon problème de congé parental : il n'y aura pas de report des vacances à la fin du congé maternité. En revanche, en tant qu’agent non-titulaire, vous percevez l’intégralité de votre salaire si votre ancienneté est égale ou supérieure à six mois. Le bénéficiaire est alors réintégré dans son emploi. Une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité, avant et après sa grossesse, qu'elle soit fonctionnaire, stagiaire ou contractuelle. Fin du jour de carence pour les agentes en situation de grossesse . Fonctionnaires et contractuels : conditions, durée, rémunération, situation administrative. Cet état doit résulter de la grossesse ou des suites de couches. Toutefois, la circulaire FP/4 n°1864 du 09 août 1995, prévoit que ces périodes supplémentaires de repos soient considérées comme congé de maternité et non pas comme congé de maladie au regard des droits à l'avancement et des droits à pensions servies par l'Etat ou l'IRCANTEC. L'intéressé dépose un mois à l'avance une demande écrite auprès de son chef d'établissement, qui la transmet au service du rectorat concerné après avoir daté, signé et apposé le cachet de l'établissement sur le document. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. 0000010071 00000 n Soit 16 semaines, Pour le troisième enfant et au-delà : 8 semaines avant la naissance ; 18 semaines après. A l’épuisement du congé de longue maladie, le bénéfice d’un autre congé de même nature ne peut vous être accordé si vous n’avez pas auparavant repris l’exercice de vos fonctions pendant au moins un an. Fonctionnaires et contractuels : modalités, conditions d'attribution, rémunération, textes officiels. Qu'en est-il de mon statut et de mes droits ? L'agent est maintenu dans ses droits à l'avancement. A l'issue de leur congé de maternité, d'adoption ou de paternité et d'accueil de l'enfant, le décret n° 2020-467 du 22 avril 2020 prévoit que les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public de la fonction publique de l'Etat bénéficient de plein droit, sur leur demande, d'un temps partiel annualisé. Si la demande de CLM est présentée au cours d'une période de congé de maladie ordinaire déjà cessation d'activité : 55,21€ par jour pendant 21 jours maximum ; temps partiel :27,61€ par jour pendant 42 jours maximum (quelle que soit la quotité de travail choisie). L'agent est considéré comme étant en activité. L'agent perçoit une indemnité forfaitaire mensuelle, dont le versement est limité à 12 mois (les 24 autres mois accordés dans la carrière ne sont pas rémunérés). En cas d’adoption portant à 3 ou au delà le nombre d’enfants à charge du ménage ou de l’agent, la durée du congé d’adoption est portée de 10 à 18 semaines. L'enseignant continue à bénéficier de ses droits à la retraite, sous réserve de verser la retenue légale. Le congé maternité débute alors au 1 er jour de l’arrêt. 0000002628 00000 n 0000005590 00000 n La D.G.R.H. ), article 2 ; Décret n° 2010-745 du 1er juillet 2010 portant application pour les agents publics des dispositions de la grossesse pathologique liée à l'exposition in utero au distilbène ; Décret n° 2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l'État dans certaines situations de congés ; Circulaire F.P./4 n° 1864 du 9 août 1995 relative au congé de maternité ou d'adoption et autorisations d'absence liées à la naissance pour les fonctionnaires et agents de l'Etat ; Circulaire n° 99/2004 du 10 août 2004 relative au droit au congé de maternité suite à une interruption de grossesse ; Circulaire du 22 mars 2011 relative au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l'État dans certaines situations de congés ; Réponse ministérielle du 14 mars 2013 relative aux R.T.T. Vous possédez déjà un compte SGEN+ ? Un agent en disponibilité n’est pas dans une position d’activité. Pendant la durée d'un congé pour maternité, d'un congé pour adoption et d'un congé de paternité, l'autorisation d'exercer à temps partiel est suspendue et les bénéficiaires de ces congés sont rétablis momentanément dans les droits des fonctionnaires exerçant leurs fonctions à temps plein, notamment en termes de rémunération.
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